Как самостоятельно найти работодателя в США

Если нужно найти работу в США русскому, то прежде чем приступить к поиску вакансий по программе внимательно ознакомьтесь с требованиями к компании-работодателю. Работодатели, не соответствующие требованиям программы, установленным Государственным Департаментом США, не смогут пройти проверку визовым спонсором и участвовать в программе с Приглашением на работу от таких компаний невозможно.

В целом процесс проверки работодателя происходит в 4 этапа:
  1. Collect documentation verifying the EIN and workers compensation
  2. Verify the company by using public search engines such as Google
  3. Verify the company with their respective state’s Secretary of State website to ensure they are licensed to operate
  4. Contact supervisor to verify job offer

Вместе с заполненной работодателем формой Приглашения на Работу спонсору потребуются:

  1. Worker's Compensation. Работодатель обязан предоставлять страховку от несчастных случаев на производстве и вместе с заполненной формой рабочего приглашения должно быть предоставлено документальное подтверждение такой страховки, например, скан страхового полиса
  2. Employr Identification Number (EIN). Документ, подтверждающий индивидуальный номер работодателя. Это могут быть: формы W2, W4, W9 или voided/blank pay stub, etc
  3. Сompany’s Current Business License. Копия лицензии компании-работодателя на осуществление своей деятельности

Поскольку ряд работодателей считает, что несмотря на требования Государственного Департамента запрашиваемая информация не подлежит разглашению, спонсоры разрешают скрыть  конфиденциальную информацию на предоставляемых для проверки документах. Все, что нужно спонсору для подтверждения соответствия работодателя, это EIN и информация по Worker's Compensation: "They can black out any material they feel is sensitive; all we need to verify is the company name and EIN".

Визовый спонсор приступает к проверке рабочих приглашений только после получения ВСЕХ необходимых документов (JO + WC + EIN + Business License).

Неприемлемые типы работ:
  • работы, требующие лицензии
  • работы, для которых существуют отдельные J-1 программы: Trainee, Camp couselor, etc.
  • вакансии в агентствах по трудоустройству (Staffing agencies, Employment agencies)
  • не сезонные или не временные работы
Неприемлемые вакансии:
  • вакансии, дискредитирующие программу
  • вакансии продавцов, где участники должны предварительно покупать распространяемую продукцию
  • помощь на дому, наример: children care, elder care, gadener, chauffeur
  • велотаксист: pedicab / rolling chair driver
  • водитель (вне зависимости от того, связана ли работа с перевозкой пассажиров или нет)
  • вакансии в клиниках, предполагающие контакт с пациентами
  • вакансии, подразумевающие постоянный физический контакт с клиентами:  тату, массаж, пирсинг, маникюр
  • вакансии, где работать приходится преимущественно в ночную смену (между 22:00 и 6:00)
  • вредные или опасные производства
  • вакансии, оплачиваемые на комиссионной основе, и не гарантирующие таким образом получение Участником минимальной почасовой заработной платы
  • работа крупье в казино
  • работы с ядохимикатами
  • работы на промышленных складах, в том числе вакансии грузчиков
  • работы по дистрибуции продукции онлайн или по каталогам
  • работы на передвижных ярмарках, любые вакансии связанные с постоянным перемещением Участника
Способы поиска вакансий

Поиск работы в США - ответственное занятие. Существует несколько наиболее распространенных способов, бесспорно доказавших свою действенность. Однако какой бы способ ты ни выбрал, первый шаг к трудоустройству — составление резюме.

  • Подготовка резюме (Resume or CV's) и сопроводительного письма (Cover letter)

Резюме — это та информация, на основании которой работодатель (HR manager, houesekeeper exectutive manager, etc) сможет принять решение о том, выписать ли тебе Предложение работы или нет. Следовательно, резюме должно представлять тебя в наиболее выгодном свете и содержать самую полную информацию о твоей квалификации и опыте работы, причем не только об основной занятости, но и о всяческих подработках - любой опыт может оказаться ценным для трудоустройства по программе. 

Итак, основные моменты, на которые следует обратить внимание при составлении резюме:

  1. Фотография должна быть обязательно. Она должна производить приятное и не вызывающее впечатление и, конечно, как и всегда приветствуются фото с улыбкой.
  2. Имя и фамилия должны быть указаны в точности как в заграничном паспорте, поскольку именно так ты будешь фигурировать в будущем рабочем приглашении. Заполняя Предложение работы, работодатель будет использовать данные твоего резюме.
  3. Самая полная информация о твоем опыте работы. Многие участники не придают должного значения эпизодическим подработкам и не упоминают об опыте такой работы, тогда как работодатель в первую очередь хочет видеть работников, уже имеющих определенный опыт работы на таких вакансиях, как продавцы, официанты, помощники на кухне, администраторы и. т.п. поскольку именно на таких вакансиях и работают 99% участников программы. Информация должна быть максимально полной, поэтому, сообщая об опыте работы, не забудь кроме названия компании-работодателя, указать даты работы, должность и описать обязанности.
  4. Даты начала и окончания программы должны быть максимально точными, поскольку работодатель принимает решение о приеме на работу во многом основываясь на том, когда именно начнется сезон и ему потребуются работники. Неправильно указанные даты могут привести к тому, что тебе либо не выпишут Рабочее Приглашение, либо ты приедешь с опозданием и твое место будет уже занято.
  5. Не забудь добавить несколько слов о том, чем ты увлекаешься, и о твоих чертах характера. Посредством этой информации ты можешь сформировать у работодателя положительное впечатление о себе, что существенно увеличит шансы на получение Рабочего Приглашения. Например, если ты претендуешь на работу в ресторане или гостиничном комплексе, следует подчеркнуть, что ты легко находишь общий язык с людьми, достаточно вынослив и трудолюбив.
  • Выбор способа поиска предложения работы

Поиск работы через друзей, ранее побывавших в Штатах по программе, — наиболее распространенный и результативный. Бывалые участники сами уже сменили в США не одну работу и имеют четкое представление, где именно требуются работники, какие качества приветствуются работодателем, что конкретно нужно сделать для того, чтобы тебя взяли. Если твои друзья могут тебе помочь с Предложением Работы — как минимум 50% успеха уже гарантировано. Если же у твоих друзей нет такой возможности — тебе остается:

  • Поиск в Интернете:

Интернет предоставляет массу возможностей устроиться, как платно, так и за определенную плату.

Во-первых, существует немало компаний, таких как различные национальные парки (Xanterra, Yellowstone, Iraquois, etc.), Water parks and Pool companies; крупные сети отелей и т.п., которые напрямую принимают Online Applications от участников программы Work & Travel и имеют обширный опыт работы со студентами, так что тебе не придется объяснять им, что такое Job Offer, как его правильно заполнить и куда отправить. Твоя задача — правильно заполнить заявление и ждать ответа от работодателя. Надо ли говорить, что устройство гарантируется далеко не на 100%, так что чем больше заявлений ты заполнишь,чем выгоднее себя преподнесешь, тем больше шансов у тебя получить в итоге Job Offer.

Попробуй посмотреть здесь и здесь, чтобы устроиться на работу напрямую.

Если ты заранее знаешь, в какой компании (компаниях) хотел бы работать, ты можешь посетить сайт компании и, узнав контактные данные, связаться с будущим работодателем.

Во-вторых, существуют многочисленные сайты, на которых американские работодатели размещают объявления о найме сотрудников. Вот основные из них:

В-третьих, поиск на тематических ресурсах, предоставляющих услуги по подбору Предложений Работы. Такие компании берут определенную плату за свои услуги, но в отличие от двух первых способов, готовы предоставить подписанные Предложения Работы довольно быстро — от 5 дней до 2 — 3 недель с момента заказа. Имей в виду, что наряду с уже хорошо себя зарекомендовавшими ресурсами, такими как Work Abroad Team, J-1jobs, etc. Существует немало компаний, оказывающих некачественные услуги (не вовремя предоставленное Предложение Работы, неполная информация о работодателе, в результате чего тебе придется оплачивать дополнительные платежи по приезду в США, несвоевременное подтверждение у работодателя и. т.п.). К счастью, откровенных халтурщиков немного, так что наводи справки и заказывай, если тебе приглянулась та или иная вакансия.

В-четвертых, существуют бесчисленные продавцы Рабочего Приглашения в социальных сетях, в особенности в Vk. Риски здесь те же, что в случае с тематическим ресурсами, но значительно более выраженные, поскольку продавцы из сетей исчезают с поразительной легкостью после получения предоплаты за заказанные рабочие приглашения.  

Заметим, что покупка так называемого “фейкового”, то есть поддельного Рабочего предложения, чревата не только потерей денег, но и значительно более серьезными тратами уже в США, когда окажется, что работодателя или не существует, или он хоть и есть, но почему-то не подозревает ни о твоем существовании, ни о том, что ты намереваешься у него работать. В таком случае, тебе в лучшем случае придется искать работу на месте, а это может занять не один день, или переезжать в другой штат, что тоже довольно накладно. В худшем случае спонсор будет вынужден терминировать участника из программы и аннулировать визовый статус, в результате чего участник оказывается перед нелегким выбором: покинуть США незамедлительно или остаться нелегально и напрочь испортить таким образом визовую историю.

К тому же проблемы могут начаться еще раньше на этапе верификации (проверки) Рабочего Предложения спонсором. Если оказывается, что участник предоставил заведомо фальсифицированное Рабочее Предложение, то участник рискует быть исключенным из программы без возврата ранее уплаченных средств, поэтому приобретая оффер в интернете, следует тщательно проверять его надежность.

Для этого необходимо:

  1. убедиться, что организация-продавец Рабочего Предложения существует достаточно давно и хорошо зарекомендовала себя на рынке. Узнай, какие гарантии они предоставляют: заключается ли договор, обеспечивается ли подтверждение предложения спонсором, обозначаются ли какие-либо действия продавца в случае неподтверждения офера или отсутствия работы по офферу
  2. запросить референсы, то есть контактные данные участников, которые уже ездили к твоему будущему работодателю и могут подтвердить его надежность и предоставить нужную тебе информацию по работе
  3. запросить полную информацию о работодателе, вакансии и условиях предоставления проживания. Некоторые работодатели взимают различные сборы с участников, и эти сборы необходимо оговорить заранее, также обязательно взимается депозит при предоставлении жилья, и условия возврата этого депозита должны быть сообщены тебе заранее. Также узнай, требуется ли оплачивать проживание вперед еще до прибытия в Штаты. Возможно, в результате ты не только не найдешь работу, но и потеряешь уплаченные деньги
  4. получив Рабочее Предложение, убедись, что в нем прописаны именно те условия, которые оговаривались изначально. Затем тебе следует незамедлительно проверить информацию о работодателе в интернете, например, на Yellowpages, чтобы удостовериться, что он существует, и связаться с работодателем, чтобы убедиться, что он действительно выписал тебе Рабочее Приглашение и ждет тебя на работу. Попробуй связаться с работодателем не только по тем контактным данным, которые указаны в Рабочем Приглашении, но и по тем, которые ты найдешь в интернете. Известны случаи, когда контактное лицо, указанное в Рабочем Приглашении, не имело на самом деле никакого отношения к реальному работодателю.
  • Телефонное или Skype интервью с работодателем

После того, как ты нашел работодателя, заполнил регистрационную анкету онлайн или отправил работодателю резюме, многие работодатели проводят телефонное или skype интервью, чтобы удостовериться, что твой уровень английского языка достаточно высок, и что ты в достаточной степени ознакомлен с деталями работы (график, униформа, внутренний распорядок, особенности проживания) именно в этой компании, знаешь особенности community, то есть города и штата, где тебе предстоит работать.

  • Отправка твоим работодателем Рабочего приглашения.

Твоя кандидатура одобрена и работодатель высылает тебе подписанное Рабочее приглашение. Теперь наступает не менее важный этап, на котором тебе предстоит поддерживать постоянную связь с работодателем вплоть до прибытия в США. Начни с того, что поблагодари работодателя за предоставленное Предложение Работы. Далее, ты должен будешь сообщить работодателю как минимум о ключевых моментах: назначение даты посещения посольства, получение визы, бронь билета, покупка билета и точная дата прибытия, а главное, тебе нужно будет попросить работодателя подтвердить факт твоего устройства для спонсорской организации. 

Непосредственно перед выпиской Рабочего Приглашения рекомендуется также запрашивать у работодателя всю необходимую информацию о твоей будущей работе, проживании, комьюнити и т.п. Обязательно перед вылетом свяжись с работодателем и узнай, как лучше добраться до него.